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Aktuelle Nachrichten

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Buchbesprechung

ArbeitsUnrecht mit System

Ob in Krankenhäusern oder in der Fleischindustrie: Die Verletzung von Arbeitnehmerrechten habe System in der Europäischen Union. In seinem neuen Buch zeigt Werner Rügemer auf, wie offizielle Niedrigstandards millionenfach und straflos verletzt werden. Doch der Ausblick macht Hoffnung.

In der Krise hapert es an Mitbestimmung

Mitbestimmung? In der Pandemie häufig Fehlanzeige. In ihrem neuen Buch erklären Richard Detje und Dieter Sauer, dass viele Betriebsrät*innen ihre Rechte kaum wahrgenommen haben. Doch die Autoren zeigen auf, dass es auch anders geht - und sich neue Chancen auftun.

Anleitung zum Arbeitskampf

Was erzeugt öffentlichen Druck? Und was tut wirtschaftlich weh? Das neue Buch von Peter Renneberg erklärt Schritt für Schritt, worauf es ankommt, damit ein Arbeitskampf gelingt. Ein nützlicher Ratgeber mit vielen Infos, Beispielen, Anregungen und Checklisten.

„Vor dem Coronavirus sind alle gleich, glaubten viele“

Das Gegenteil stimmt: Reiche werden in der Coronakrise reicher, Arme zahlreicher. Christoph Butterwegge beschreibt in seinem Buch „Ungleichheit in der Klassengesellschaft“ die Ursachen.

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Urteile

Trotz Freistellung behält Betriebsrat sein Mandat

Ob es dem Arbeitgeber gefällt oder nicht: Ein Betriebsrat darf so lange sein Amt ausüben, bis sein Arbeitsverhältnis offiziell endet. Daran ändert eine Freistellung nichts. Bis dahin muss ihm sowohl Zutritt zum Betrieb gewährt werden als auch sein Benutzerkonto freigeschaltet bleiben.

Recht von Frauen auf gleichen Lohn gestärkt

Verdient eine Frau weniger als Männer in vergleichbarer Position, liegt der Verdacht auf Diskriminierung aufgrund des Geschlechts nah. In einem Grundsatzurteil macht das Bundesarbeitsgericht klar, dass sie dafür keinen Beweis erbringen muss.

"Junges, hochmotiviertes Team" diskriminiert älteren Bewerber

Wird in einer Stellenanzeige für eine "zukunftsorientiere, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" geworben, kann sich ein 61-Jähriger zu Recht benachteiligt fühlen. Gericht spricht dem abgelehnten Bewerber einen Anspruch auf Entschädigung zu.

Kein Mitspracherecht bei Verbot von ver.di-Infostand

Der Betriebsrat kann nicht auf sein Mitbestimmungsrecht pochen, um das Verbot eines ver.di-Infostands vor dem Betrieb zu verhindern. Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass das Grundgesetz gewerkschaftliche Aktivitäten schützt – und bei einem Verbot die Arbeitsgerichte gefragt sind.

Präsenzsitzung des Betriebsrats zulässig

Das Arbeitsgericht Berlin stellt klar: Auch in Pandemiezeiten darf ein Betrieb dem Konzernbetriebsrat nicht verbieten, eine Präsenzsitzung abzuhalten. Vor allem, wenn geheime Wahlen anstehen.

„Fair.die“: Betriebsratswahl wegen Verwechslungsgefahr ungültig

Verwechslungsgefahr zu groß: Weil eine Liste als „Fair.die“ angetreten ist, erklärte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf die Betriebsratswahl als unwirksam – und gab damit ver.di Recht.

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Meldungen

Kurzarbeit sorgt für Existenzängste

Angst vor Arbeitslosigkeit, Sorge vor der Zukunft : Neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt auf, wie sehr Kurzarbeit die Menschen belastet. Fast die Hälfte leidet unter der finanziellen Situation. In Betrieben mit Betriebsrat stehen die Chancen besser, dass die größte Not gelindert wird.

"Wir sind keine Roboter"

Am Wochenende schnell eine Dienstmail schicken oder nach Feierabend einen Anruf annehmen? Im Homeoffice verschwimmen die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit. Deshalb fordert das EU-Parlament - per Gesetz - ein Recht auf Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit.

Corona verschärft Ungleichheit

Die Krise trifft alle, aber nicht alle gleichermaßen: Der neue DGB-Verteilungsbericht zeigt, dass ärmere Haushalte oft starke finanzielle Einbußen hinnehmen müssen, während viele Superreiche ihr Vermögen vermehren. Damit verstärkt die Pandemie ökonomische Ungleichheit.

Mitbestimmungsrechte zum Schutz vor Corona stärken

Ob Umsetzung der Schutzmaßnahmen, psychische Belastungen oder Tipps fürs Homeoffice: Eine digitale Fachtagung am 17. Februar 2021 klärt Interessensvertretungen auf über Mitbestimmungsrechte in Zeiten der Corona-Pandemie. Bis 5. Februar anmelden.

Alles rund um die neue Grundrente

Jahrzehnte lang gearbeitet, trotzdem reicht die Rente nicht. Die neue Grundrente ist ein erster Schritt, um Altersarmut zu verhindern. Seit dem 1. Januar gibt es einen Zuschlag auf Minirenten. Ein ver.di-Ratgeber erklärt, wie die Grundrente funktioniert und wer Anspruch drauf hat.

Mindestlohn auf 9,50 Euro gestiegen

Der gesetzliche Mindestlohn ist zum 1. Januar 2021 um 15 Cent auf 9,50 Euro gestiegen. In drei Schritten soll er in den nächsten anderthalb Jahren um knapp einen weiteren Euro steigen. Das ist gut, aber noch immer viel zu wenig: ver.di fordert mindestens 12 Euro.

„Virtuelle Betriebsratsarbeit muss die Ausnahme sein“

Betriebsratssitzungen per Videokonferenz dürfen nicht zur Dauereinrichtung werden. Zu groß ist die Gefahr, dass Vertrauen verloren geht – und die Betriebsratsarbeit leidet.

Klare Regeln entlasten Arbeit im Homeoffice

Weniger belastend: Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass Kolleginnen und Kollegen in Unternehmen mit Betriebsvereinbarungen die Arbeit zu Hause deutlich positiver bewerten.

Mobilität der Zukunft

Die Auswirkungen der Verkehrswende auf Bürger und Beschäftigte: Darüber diskutierten Meister*innen, Techniker*innen, Ingenieur*innen und Vertreter*innen der Fachgruppe Industrie/Industrielle Dienstleistungen am 17. Oktober in Nürnberg.

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