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Aktuelle Nachrichten

"Streiken hilft!" - Ex-Azubi feuert am zweiten Streiktag bei MM Graphia die Streikenden an

Kaum eine Woche nach dem ersten Streiktag bei MM Graphia in Bielefeld hat ver.di zu einem zweiten Ausstand aufgerufen. Ziel ist, einen ordentlichen Sozialplan durchzusetzen. ver.di-Vorsitzender Frank Werneke besuchte die Streikenden. Er hatte einst seine Ausbildung in dem Betrieb absoviert.

Solidarität mit MM Graphia

ver.di-Chef Frank Werneke bei Streikversammlung in Bielefeld erwartet

"Weltklasse"-Streik für einen Sozialtarifvertrag bei MM Graphia in Bielefeld

Am ersten Streiktag bei MM Graphia in Bielefeld standen die Maschinen. Zum Artikel von Friedrich Siekmeier.

Beats gegen die Betriebsschließung

150 Streikende versammelten sich heute (06.07.2021) in der Graphiastraße, um parallel zum im Betrieb laufenden Einigungsstellenverfahren ihren Unmut über die Entscheidung des Arbeitgebers zu demonstrieren.

MM Graphia Bielefeld GmbH: Verhandlungen zu einem Sozialtarifvertrag gescheitert

Die zum österreichischen Mayr-Melnhof-Konzern gehörende Bielefelder Verpackungsdruckerei MM Graphia Bielefeld GmbH soll nach dem Willen des Konzerns ihre Pforten schließen.

Druckindustrie: Der Manteltarifvertrag läuft aus. Nur für ver.di-Mitglieder gilt der Tarifschutz weiter!

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Stand der Verhandlungen

21.05.2021

5. Verhandlungsrunde in der Druckindustrie: Verhandlungen über den Manteltarifvertrag ergebnislos
07.09.2020

4. Verhandlungsrunde in der Druckindustrie
22.04.2020

Manteltarifvertrag um ein Jahr bis 2022 verlängert!
22.04.2020

Verhandlungen verschoben

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Buchbesprechung

Vermögensabgabe gefordert

Um die Lasten der Coronakrise etwas gerechter zu verteilen, wird der Ruf nach einer einmaligen Vermögensabgabe laut. Doch das wird nicht reichen: Die Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik (AAW) fordert eine grundlegende sozialökonomische Wende in Deutschland.

ArbeitsUnrecht mit System

Ob in Krankenhäusern oder in der Fleischindustrie: Die Verletzung von Arbeitnehmerrechten habe System in der Europäischen Union. In seinem neuen Buch zeigt Werner Rügemer auf, wie offizielle Niedrigstandards millionenfach und straflos verletzt werden. Doch der Ausblick macht Hoffnung.

In der Krise hapert es an Mitbestimmung

Mitbestimmung? In der Pandemie häufig Fehlanzeige. In ihrem neuen Buch erklären Richard Detje und Dieter Sauer, dass viele Betriebsrät*innen ihre Rechte kaum wahrgenommen haben. Doch die Autoren zeigen auf, dass es auch anders geht - und sich neue Chancen auftun.

Anleitung zum Arbeitskampf

Was erzeugt öffentlichen Druck? Und was tut wirtschaftlich weh? Das neue Buch von Peter Renneberg erklärt Schritt für Schritt, worauf es ankommt, damit ein Arbeitskampf gelingt. Ein nützlicher Ratgeber mit vielen Infos, Beispielen, Anregungen und Checklisten.

„Vor dem Coronavirus sind alle gleich, glaubten viele“

Das Gegenteil stimmt: Reiche werden in der Coronakrise reicher, Arme zahlreicher. Christoph Butterwegge beschreibt in seinem Buch „Ungleichheit in der Klassengesellschaft“ die Ursachen.

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Urteile

Kündigung wegen Quarantäne „sittenwidrig“

Einem Arbeitnehmer darf nicht gekündigt werden, weil er sich auf behördliche Anweisung in Quarantäne begibt. Sein Chef hatte vermutet, dass er sich vor der Arbeit drücken will und ihn zum Erscheinen im Betrieb aufgefordert. Das Arbeitsgericht Köln erklärte die Kündigung für unwirksam

Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit

Bereitschaftsdienst kann zur Arbeitszeit zäh- len. Einem Urteil des Europäischen Gerichts- hofs (EuGH) in Luxemburg zufolge gilt dies, wenn Beschäftigten nicht frei über diese Zeit verfügen können. Das letzte Wort hat jedoch ein deutsches Gericht.

Betriebsrat hat Recht auf Ausstattung für Videositzungen

Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die technische Ausstattung für Videokonferenzen zur Verfügung stellen. Das Landesarbeitsge- richt Berlin-Brandenburg stellte klar, dass es sich dabei um erforderliche Informationstech- nik für die Betriebsratsarbeit handelt.

Anspruch auf Lohn bei coronabedingter Betriebsschließung

Muss ein Betrieb coronabedingt schließen, ge- hört das zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers. Beschäftigte haben einen Anspruch darauf, ihren Lohn weiter zu erhalten, wie das Lan- desarbeitsgericht Düsseldorf in einem aktuel- len Urteil klarstellt.

Trotz Freistellung behält Betriebsrat sein Mandat

Ob es dem Arbeitgeber gefällt oder nicht: Ein Betriebsrat darf so lange sein Amt ausüben, bis sein Arbeitsverhältnis offiziell endet. Daran ändert eine Freistellung nichts. Bis dahin muss ihm sowohl Zutritt zum Betrieb gewährt werden als auch sein Benutzerkonto freigeschaltet bleiben.

Recht von Frauen auf gleichen Lohn gestärkt

Verdient eine Frau weniger als Männer in vergleichbarer Position, liegt der Verdacht auf Diskriminierung aufgrund des Geschlechts nah. In einem Grundsatzurteil macht das Bundesarbeitsgericht klar, dass sie dafür keinen Beweis erbringen muss.

"Junges, hochmotiviertes Team" diskriminiert älteren Bewerber

Wird in einer Stellenanzeige für eine "zukunftsorientiere, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" geworben, kann sich ein 61-Jähriger zu Recht benachteiligt fühlen. Gericht spricht dem abgelehnten Bewerber einen Anspruch auf Entschädigung zu.

Kein Mitspracherecht bei Verbot von ver.di-Infostand

Der Betriebsrat kann nicht auf sein Mitbestimmungsrecht pochen, um das Verbot eines ver.di-Infostands vor dem Betrieb zu verhindern. Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass das Grundgesetz gewerkschaftliche Aktivitäten schützt – und bei einem Verbot die Arbeitsgerichte gefragt sind.

Präsenzsitzung des Betriebsrats zulässig

Das Arbeitsgericht Berlin stellt klar: Auch in Pandemiezeiten darf ein Betrieb dem Konzernbetriebsrat nicht verbieten, eine Präsenzsitzung abzuhalten. Vor allem, wenn geheime Wahlen anstehen.

„Fair.die“: Betriebsratswahl wegen Verwechslungsgefahr ungültig

Verwechslungsgefahr zu groß: Weil eine Liste als „Fair.die“ angetreten ist, erklärte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf die Betriebsratswahl als unwirksam – und gab damit ver.di Recht.

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Meldungen

Neues Gesetz soll Betriebsräte stärken

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz soll die Betriebsratsarbeit stärken. So werden Formalitäten für eine Betriebsratsgründung vereinfacht – und die beteiligten Kolleg*innen besser vor Kündigungen geschützt. Sitzungen per Video oder Telefon bleiben dauerhaft erlaubt.

Mehr Streiks erwartet

Dass Streiks trotz Corona möglich sind, haben im vergangenen Jahr viele Tarifkonflikte gezeigt. Insgesamt fielen dadurch 342.000 Arbeitstage aus, etwa so viele wie im Vorjahr. Die WSI-Studie rechnet in diesem Jahr mit einem kräftigen Anstieg der Arbeitskämpfe.

Nullrunde bei Rente

yDie Pandemie wirkt sich auch auf die Rente aus: Zum 1. Juli gibt es im Westen eine Null- runde und im Osten eine Minianpassung. Mit Blick auf die Einnahmen würde die Rentenan- passung rechnerisch negativ ausfallen. Doch die Rentengarantie schließt Absenkungen aus.

Kurzarbeit sorgt für Existenzängste

Angst vor Arbeitslosigkeit, Sorge vor der Zukunft : Neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt auf, wie sehr Kurzarbeit die Menschen belastet. Fast die Hälfte leidet unter der finanziellen Situation. In Betrieben mit Betriebsrat stehen die Chancen besser, dass die größte Not gelindert wird.

"Wir sind keine Roboter"

Am Wochenende schnell eine Dienstmail schicken oder nach Feierabend einen Anruf annehmen? Im Homeoffice verschwimmen die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit. Deshalb fordert das EU-Parlament - per Gesetz - ein Recht auf Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit.

Corona verschärft Ungleichheit

Die Krise trifft alle, aber nicht alle gleichermaßen: Der neue DGB-Verteilungsbericht zeigt, dass ärmere Haushalte oft starke finanzielle Einbußen hinnehmen müssen, während viele Superreiche ihr Vermögen vermehren. Damit verstärkt die Pandemie ökonomische Ungleichheit.

Mitbestimmungsrechte zum Schutz vor Corona stärken

Ob Umsetzung der Schutzmaßnahmen, psychische Belastungen oder Tipps fürs Homeoffice: Eine digitale Fachtagung am 17. Februar 2021 klärt Interessensvertretungen auf über Mitbestimmungsrechte in Zeiten der Corona-Pandemie. Bis 5. Februar anmelden.

Alles rund um die neue Grundrente

Jahrzehnte lang gearbeitet, trotzdem reicht die Rente nicht. Die neue Grundrente ist ein erster Schritt, um Altersarmut zu verhindern. Seit dem 1. Januar gibt es einen Zuschlag auf Minirenten. Ein ver.di-Ratgeber erklärt, wie die Grundrente funktioniert und wer Anspruch drauf hat.

Mindestlohn auf 9,50 Euro gestiegen

Der gesetzliche Mindestlohn ist zum 1. Januar 2021 um 15 Cent auf 9,50 Euro gestiegen. In drei Schritten soll er in den nächsten anderthalb Jahren um knapp einen weiteren Euro steigen. Das ist gut, aber noch immer viel zu wenig: ver.di fordert mindestens 12 Euro.

„Virtuelle Betriebsratsarbeit muss die Ausnahme sein“

Betriebsratssitzungen per Videokonferenz dürfen nicht zur Dauereinrichtung werden. Zu groß ist die Gefahr, dass Vertrauen verloren geht – und die Betriebsratsarbeit leidet.

Klare Regeln entlasten Arbeit im Homeoffice

Weniger belastend: Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass Kolleginnen und Kollegen in Unternehmen mit Betriebsvereinbarungen die Arbeit zu Hause deutlich positiver bewerten.

Mobilität der Zukunft

Die Auswirkungen der Verkehrswende auf Bürger und Beschäftigte: Darüber diskutierten Meister*innen, Techniker*innen, Ingenieur*innen und Vertreter*innen der Fachgruppe Industrie/Industrielle Dienstleistungen am 17. Oktober in Nürnberg.

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10.10.2021, 00:00
Seminar für Betriebsratsmitglieder und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung – Zeitungszusteller*innen 2
17.10.2021, 00:00
Seminar für Betriebsratsmitglieder und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung aus Zeitungsbetrieben (Technik)
25.10.2021, 00:00
Arbeitsbedingungen in Redaktionsbetrieben – der Betriebsrat gestaltet mit
08.11.2021, 00:00
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C.H. Beck entfernt Namen von NS-Juristen

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