Am 15. März wurde in den Entgelttarifverhandlungen bei Apollo ein Tarifergebnis erzielt, das Entgelterhöhungen in drei Stufen vorsieht. Verbesserungen gibt es auch im Haustarifvertag. Alle Beschäftigten erhalten ab dem 1. Januar 2022 30 Tage Urlaub und an einem Feiertag, der auf einen Werktag fällt, 1/5 statt 1/6 der wöchentlichen Arbeitszeit gutgeschrieben.
Im Entgelttarifvertrag konnten Steigerungen für alle Tarifgruppen mit Ausnahme der Tarifgruppe IV erreicht werden:
Die Tarifgruppe IV bleibt von den Erhöhungen ausgeschlossen.
Die Ausbildungsvergütungen werden rückwirkend zum
Der Entgelttarifvertrag tritt rückwirkend zum 01.04.2020 in Kraft und kann erstmals zum 31.12.2023 gekündigt werden.
Im Haustarifvertrag konnten folgende Verbesserungen erzielt werden: An einem Feiertag, der auf einen Werktag fällt, wird nun 1/5 statt 1/6 der wöchentlichen Arbeitszeit gut geschrieben.
Beim Urlaub konnten deutliche Verbesserungen erzielt werden. Der Anspruch auf Urlaub wird rückwirkend ab 01.01.2021
erhöht:
Ab 01.01.2022 erhalten alle Beschäftigten jährlich 30 Arbeitstage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
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